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　　根據今年1月中央頒佈的新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，“配偶已移居國(境)外；或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的”，即人們通常所說的“裸官”，不得列為考察對象。廣東要求，“裸官”不但不能提拔，已在重要崗位上的也要調整。（5月29日《人民日報》)
　　隨著改革開放的深入，國人走出去的機會越來越多。目前，即使是普通工薪家庭，孩子出國，母親陪讀，也已非常普遍。因此，從某種意義上講，裸官的出現，是改革開放的必然產物，是社會進步的體現。事實上，裸官並不必然等於貪官，幹部家屬有自由選擇居住地、生活方式的自由，我們沒必要把裸官當成“洪水猛獸”。
　　然而，官員畢竟不是普通人，讓裸官“掌舵”黨政一把手等重要崗位，會徒增權力“出軌”的風險。一方面，官員長期兩地分居，防腐拒變的能力必然下降。中國通信建設公司總經理助理董躍進，就將裸官的危害演繹的淋漓盡致，由於獨自生活心理空虛，用性和冰毒麻痹自己，最終挪用公款5.8億元。
　　更需要註意的是，部分官員成為裸官，並非是工作、家庭的原因，而是以此為契機，藉機轉移非法所得，為將來自己“上岸”鋪路。想想看，李真、張曙光、盧萬里，哪個不是因為孩子老婆出國，沒了後顧之憂，才變得愈發肆無忌憚？此次，廣東要求，“裸官”不但不能提拔，已在重要崗位上的也要調整。讓在職的“裸官”唱“離歌”，進一步吹響了整治裸官的衝鋒號。
　　事實上，讓裸官唱“離歌”，應成為幹部使用的標配。官員作為公權力的執行者，理應有更高的要求。為官發財，應該兩道，官員應讀懂“為官不易”的內涵。為延續自己的政治生命，官員必須有所取捨。這即使對對組織負責，更是對自己負責。更何況，“為官不裸”，並非中國特色，而是國際社會的通用法則。俄羅斯、法國、越南都有明文規定，要求“為官不裸”。
　　制度之要貴在執行，讓裸官唱“離歌”，關鍵要靠執行。有關部門要以抓鐵有痕的狠勁，不管是誰，只要觸碰“為官不裸”的高壓線，就要發現一起，處理一起，絕不姑息。當然，從長遠看，相關部門要加快實施官員財產、個人事項登記等制度，只有把裸官拉到陽光下“晾曬”，才能讓裸官的“離歌”回聲嘹亮，從根本上杜絕裸官當政。
　　文/薛家明　　（原標題：讓裸官唱“離歌”，應成幹部使用標配）